한국과 미국은 경제적으로 강대국으로서 많은 기업들이 세계 시장에서 활약하고 있지만 두 나라의 직장문화에는 상당한 차이가 존재한다. 한국과 미국의 직장문화를 비교하여 각 나라의 특징과 차이점을 살펴보자. 1. 근무 시간과 업무 효율성한국의 직장문화에서 근무 시간은 매우 중요하게 여겨진다. 한국은 여전히 '야근 문화'가 자리 잡고 있으며 긴 근무 시간이 업무 성과와 직결된다고 생각하는 경향이 있다. 이는 과로로 이어지는 경우가 많아 많은 직장인들이 피로를 호소한다.반면 미국은 업무 효율성과 결과를 중시하는 문화이다. 업무 시간이 길더라도 개인의 성과가 좋으면 인정받을 수 있으며 필요 이상의 시간은 직장에서 보내지 않으려는 경향이 있다. 주 40시간 근무를 엄격히 준수하는 직장도 많으며 야근보다는 업무의 생산..
